Elevii și studenții pot să muncească în vacanța de vară

Legea 72/2007 privind încadrarea în muncă a elevilor și studenților, permite ca angajatorii care încadrează în muncă elevi șI stundeți pe perioada vacanțelor, beneficiază de un stimulent financiar lunar egal cu 50% din valoarea indicatorului social de referință al asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, prevăzute in Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și complectările ulterioare.

Perioada maximă de acordare a stimulentului financiar este de 60 de zile lucrătoare într-un an calendaristic.Pentru a beneficia de acest stimulent, angajatorii încheie cu Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă o conventie în termen de 30 de zile de la data angajării.
Contractul de muncă încheiat de către angajator poate sa fie:
– un contract de munca pe perioda determinata incheiat in conditiile legii cu norma intreaga sau dupa caz cu timp partial.
-un contract de munca temporara numai daca durata misiunii de munca temporara este egala sau mai mica decat durata vacantei.
Pentru incheierea conventiei, angajatorii depun la agentie o cerere insotita de urmatoarele documente:
-tabel nominal cuprizand elevii si studentii incadrati;
-actul de identitate al elevului si studentului in copie;
-adeverinta eliberata de institutia de invatamant prin care se atesta ca persoana are statutul de elev sau student si urmeaza cursurile intr-o forma de invatamant de stat sau particular, infiintata potrivit legii, cuprinzand si precizarea expresa a perioadei de vacanta;
-copia contractului de munca.